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全员考核！华东公司2020年度总部述职述廉工作圆满收官
1月25日至26日，华东公司2020年度总部述职述廉工作会在沪召开。公司党委书记、董事长翟雷及领导班子成员出席本次会议，本次会议由党委副书记、纪委书记、工会主席樊学民主持。
年度复盘、梳理展望
1月26日，总部各部门正副职进行2020年度工作述职述廉，公司领导班子进行现场评审。各部门负责人通过亮业绩、晒数据、谈思路、讲措施，全面系统总结了过去一年工作中的成绩与不足，并谋划2021年工作方向及具体举措，充分达到以绩效考核推进工作落实的目的与效果。
1月25日，总部部门员工共计148人进行了2020年度述职述廉，由各部门员工代表和述职员工所属部门正副职组成的评审组进行打分。大家针对2020年工作中存在的问题、解决思路，以及2021年工作计划等内容进行重点汇报。
同时，各分公司（事业部）领导班子成员通过书面汇报形式，向公司领导班子进行2020年度述职述廉。各分公司（事业部）总部部门员工也在各单位总部进行述职。
战略引领、强化管控
述职述廉结束后，公司党委副书记、工会主席、纪委书记樊学民作总结发言，他充分肯定了过去一年里各部门、各系统取得的工作成效，并对加强“两级总部”建设，提出两点要求。
1持续做好战略引领
2021年，是“十四五”的开局之年，华东公司两级总部要继续坚持战略引领，将企业发展思路举措落实落细到各专业领域、各业务形态，不断提升两级总部员工的服务意识和综合素养。
2不断强化总部管控
总部各部门要在治理体系和治理能力上下功夫，做好顶层设计与发展谋划，做好各系统大联动，注重管理创新，聚焦问题找对策，打造引领型、服务型、学习型、创新型总部。
各部门要紧紧围绕局发展战略，深入分析，寻找差距、取长补短、持续改进。以此次会议为契机，不断完善自我，提高各项管理能力，推动企业战略、体系、文化建设全面落地，为企业高质量发展及“争创世界一流企业”贡献力量。